Outi Ihanainen-Rokio, FD, jobbar som lektor vid instituionen för företagsekonomi i Vasa, i engelska masterutbildningen Digital Business and Management.  

Hon är en hybridentreprenör vars karriär kombinerar universitetsutbildning med praktisk ledarskaps- och entreprenörskapscoaching. Hon jobbar vid Novia på deltid.

Ihanainen-Rokio är en utbildare med gedigen erfarenhet av kompetensutveckling genom deltagarorienterade metoder. Hon har djup förståelse för hållbar förvaltning, företags sociala ansvar och hantering av experter i en komplex miljö. Detta är också hennes intresseområden i forskning. 
 
Outi har tidigare arbetat till exempel som arbetslivsprofessor (professor of practice) i organisationskommunikation vid Helsingfors universitet och som direktör för personal- och kompetensutveckling i tillväxtföretag. I sin doktorsavhandling studerade hon ledningskommunikation i expertorganisationer. Ihanainen-Rokio har en yrkeslärarexamen som specialist på e-lärande. 

Expertis- och intresseområden

  • Hållbarhet
  • Ledarskap 
  • Organisationell kommunikation 

Undervisning

  • Organizational Development
  • Self-Leadership and Personal Development
  • Leadership
  • Project Management 

Pågående projekt

Global Reporting Initiative 

Period: 1.1.2024 - 31.12.2024  

Global Reporting Initiative (GRI) & Nordic Sustainability Reporting Standard (NSRS) är ramverk som används av företag för att upprätthålla en hållbarhetsredovisning som tillgodoser såväl företag och företagets intressenternas behov av information. Målen för detta projekt är: Forska i utmaningar som små och medelstora företag (SMF) i Österbotten står inför när det gäller användningen av standarden.   

Avslutade projekt  

MOOC: Entrepreneurship for Sustainability and Wellbeing in an Era of Digitalisation.  

Period: 2022–2023  

Publikationer

Ihanainen-Rokio, O. (2022) Kestävyysmurroksen keinot. Kestävyysmurros yrityksissä ja organisaatioissa. Luku kirjassa (toim. Halonen,T., Korhonen-Kurki K., Niemelä J. & Pietikäinen, J.) Kestävyyden avaimet—Kestävyystieteen keinoin ihmisen ja luonnon yhteiseloon, Gaudeamus. 
 
Hämäläinen, A. & Ihanainen-Rokio, O. (2019) Vertaistukea, verkostoitumista ja virkistymistä. Kirjassa Hämäläinen A. (toim.) Time2grow. Työhyvinvointi kasvaa vuorovaikutuksessa, (pp. 32-42). Xamk inspiroi 18, Kaakkois-Suomen ammattikorkeakoulu. 
 
Ihanainen-Rokio, O. (2014). Value of the Balanced Scorecard for organizational communication in knowledge-intensive firms. Jyväskylä studies in humanities 223. University of Jyväskylä. 
 
Ihanainen-Rokio, O. (2013). Strategic Management of Knowledge Workers: Communicational Value of Balanced Scorecard. In Schmidt, C.M., Dimants, A., Lehtonen, J., Nielsen, M. (eds.) Kulturspezifik in der europäischen Wirtschaftskommunikation, Vol.22 of the series Europäische Kulturen in der Wirtschaftskommunikation (pp. 47- 71). Springer Fachmedien Wiesbaden. 
 
Rantapuska, T., & Ihanainen, O. (2008). Acquiring Information Systems through Organisational Learning. In 2nd European Conference on Information Management and Evaluation (pp. 363-370). 
 
Rantapuska, T., & Ihanainen, O. (2008). Knowledge use in ICT investment decision making of SMEs. Journal of Enterprise Information Management, 21(6) (pp. 585-596). 

För mer information kontakta

Outi Ihanainen-Rokio

Lektor i företagsekonomi

outi.ihanainen-rokio@novia.fi
Wolffskavägen 33
65200 VASA