Centret för livslångt lärande (CLL) vid Åbo Akademi och Yrkeshögskolan Novia är Svenskfinlands största aktör inom högskolebaserad vuxenutbildning. CLL:s uppgift är att koordinera vuxen- och fortbildningsverksamhet inom Åbo Akademi och Yrkeshögskolan Novia.

CLL:s strategi innehåller en målmedveten kundorientering vilket innebär att vi strävar till att tillfredsställa kundens utbildningsbehov och överträffa förväntningarna.

CLL samarbetar med alla enheter inom Novia och yrkeshögskolans lärare har involverats i verksamheten i mån av möjlighet, dock främst inom social- och hälsovårdsområdet.

Den verksamhet som bedrivs vid CLL:s Noviaenhet utgörs av öppen yrkeshögskoleverksamhet, fortbildningsverksamhet i form av uppdragsutbildningar, seminarier och kurser samt projekt. Störst har efterfrågan på fortbildning varit inom social- och hälsovårdsområdet. Exempel på större utbildningshelheter som anordnades var företagshälsovård, arbetshandledning, smärtbehandling och palliativ vård, klinisk vård med inriktning på barn och unga samt den under hösten 2016 påbörjade utbildningen kompetenshöjande fortbildning inom psykiatri.

LEAN inom social- och hälsovård har också ordnats under året i form av ett flertal introduktionskurser, men även större kurshelheter inklusive konsultationsverksamhet har efterfrågats.

Inom teknikområdet ordnades under en veckas tid i november ”Academic Energy 2016” i Vasa. Veckan utgjordes av en engelskspråkig kurs för studerande och representanter för näringsliv samt institutioner. Föreläsningarna var riktade både till dem som har baskunskaper och till dem som har erfarenhet inom området. Föreläsarna var både från näringsliv och från högskolor. Årets tema var LNG/LBG (liquified natural gas/liquified biogas). Planen är att göra ”Academic Energy - week” till ett årligen återkommande event tillsammans med de andra högskolorna i Vasa.

Under verksamhetsåret har CLL erhållit ett nytt projekt ”Ledningssystem för mikroföretag i svenska Österbotten”, finansierat av ELY-centralen. Projektets idé är att hjälpa mikroföretagen att skapa ledningssystem som ger dem bättre möjligheter och förutsättningar att klara konkurrenssituationen på ett för företaget fördelaktigt vis. Ledningssystemet ger företagets verksamhet struktur, stabilitet, ökad konkurrenskraft och stigande lönsamhet.

Centret för livslångt lärande

Direktör: Torbjörn Sandén
Tf. vicedirektör: Åsa Nyberg-Sundqvist
Vicedirektör: Tina Engblom

Personal vid CLL 

Tf. vicedirektör:
Åsa Nyberg-Sundqvist, arbetstid 20 %

Personal vid Novia-enheten:
7 personer (inkl. tf. vicedirektör)

Personal totalt vid CLL, Vasa och Åbo:
ÅA:s Vasa-enhet 18, ÅA:s Åbo-enhet 42

Totalt antal anställda vid CLL
67 personer 31.12.2016